Les récentes nouvelles des licenciements dans les usines Medtronic ont pris le monde d’assaut en 2024 et les gens spéculent sur les raisons.
Cette nouvelle a beaucoup inquiété les gens car les licenciements affecteront certains sites dans le monde entier.
La stratégie de licenciement de Medtronic a très bien payé puisqu’ils ont déclaré une augmentation des revenus pour l’exercice 2024. Si cette tendance se poursuit, il y a de bonnes chances qu’ils aident bientôt les travailleurs concernés.
Continuez à lire cet article pour en savoir plus sur les licenciements chez Medtronic en 2024.
Situation de perte de Medtronic
Medtronic est un institut de technologie médicale multi-milliardaire spécialisé dans divers secteurs de la santé.
Ils se concentrent plus particulièrement sur quatre domaines clés du domaine médical :
- Cardiovasculaire
- Diabète
- Médico-chirurgical
- Neurosciences
Ils fournissent leurs services médicaux dans plus de 150 pays, ce qui en fait un leader mondial de la technologie médicale.
En plus de fournir des services de santé aux nécessiteux, ils créent également des opportunités d’emploi pour beaucoup.
Cependant, l’entreprise a connu des difficultés en matière de revenus ces dernières années, déclarant une perte.
Ils n’ont donc eu d’autre choix que de réduire certains départements dans l’espoir de regagner des bénéfices.
Ils ont donc mis en œuvre une stratégie de licenciement pour supprimer plusieurs employés afin d’équilibrer leurs revenus.
La stratégie de licenciement de Medtronic
Au milieu de 2023, Medtronic a déclaré des pertes dans tous les départements et a décidé de licencier de nombreux travailleurs.
Cependant, ils n’ont jamais précisé les domaines de licenciement, car cela aurait créé une panique de masse parmi leurs employés.
Medtronic a supprimé de nombreux emplois dans le cadre de la stratégie de licenciement.
Medtronic a imputé l’inflation monétaire à la stratégie de licenciement, ayant perdu la plupart de ses revenus lors des échanges de devises.
Depuis, Medtronic a fermé cinq usines et six centres de distribution non divulgués pour augmenter ses marges bénéficiaires.
En outre, ils ont cessé de travailler avec plus de 200 fournisseurs, ce qui a entraîné la perte d’emploi de milliers de personnes.
Les gens supposent donc que Medtronic compte moins de 100 000 employés qui servent activement l’entreprise.
Cela a découragé les chercheurs d’emploi en ligne quant au prochain grand projet d’emploi de Medtronic.
La stratégie de licenciement de Medtronic a-t-elle fonctionné en 2024?
Oui, la stratégie de licenciement de Medtronic a fonctionné puisqu’ils ont déclaré des augmentations de bénéfices dans tous les départements.
Voici tous les points forts clés des résultats financiers du premier trimestre de l’exercice 2024 de Medtronic :
- Augmentation du chiffre d’affaires de 4,5% pour un total de 7,7 milliards de dollars et de 6,0% sur une base organique.
- Bénéfice net non GAAP et BPA non GAAP dilué du trimestre 1 en hausse de 6%.
- Augmentation du chiffre d’affaires de 5,5% dans le département Cardiovasculaire.
- Augmentation de 4,9% dans le département Neurosciences, le chiffre d’affaires atteignant 2,219 milliards de dollars.
- Chiffre d’affaires de 2,039 dollars (augmentation de 5,5%) dans le département Médico-Chirurgical.
- Augmentation du chiffre d’affaires de 6,8% dans le département Diabète, atteignant 578 millions de dollars.
Le mot de la fin: 12 janvier 2024
Une méga-entreprise mondiale comme Medtronic a adopté la stratégie de licenciement pour stabiliser ses marges bénéficiaires.
Cependant, ils ont également perdu diverses usines, employés et même la confiance de certaines personnes dans le processus.
Mais ils sont de retour sur la voie de leurs beaux jours puisqu’ils ont déclaré des bénéfices dans les rapports de 2024.
