Tous les indicateurs convergent : au cours des deux prochaines années, Ubisoft se séparera de plus de deux mille employés.
Ces derniers temps, les licenciements massifs chez Ubisoft font beaucoup parler. Plusieurs studios ont fermé leurs portes. Six jeux ont été annulés. Pourtant, ce n’est pas terminé pour l’entreprise en matière de restrictions budgétaires.
Premier constat: un programme d’économies en trois phases
1. Dans un communiqué de presse, Ubisoft a annoncé se trouver actuellement dans la deuxième phase d’un programme d’économies comportant trois étapes. Lors de cette troisième et dernière phase, l’entreprise vise une réduction des dépenses de 200 millions d’euros d’ici mars 2028.
2. La deuxième phase en cours devrait générer des économies totales de 300 millions d’euros. Jusqu’à présent, 3 632 employés ont été licenciés. D’autres suppressions suivront le 12 février.
3. Selon Insider Gaming, cela signifie que lors de cette troisième phase, Ubisoft supprimera probablement 2 400 postes supplémentaires.
Des méthodes alternatives pour réduire les effectifs
4. Tous ces départs ne résulteront pas de licenciements directs. Ubisoft tente d’éviter les vagues de licenciements fréquentes car elles nuisent à l’image publique de l’entreprise. Certaines réductions s’effectueront donc en obligeant les employés à retourner au bureau.
5. L’éditeur exige désormais que les développeurs soient présents au bureau cinq jours par semaine. Une allocation annuelle limitée de jours en télétravail leur reste accordée. Beaucoup de personnes ne peuvent travailler autrement qu’à distance. Elles devront donc démissionner. De cette manière, Ubisoft peut réduire son personnel sans procéder à des licenciements directs.
